Семья или карьера:
как сделать выбор 
По
статистике порядка 70% людей, успешно делающих карьеру, - холостяки.
Что ж, понять можно, чем выше пост, тем выше ответственность и тем
меньше времени остается на личную жизнь. Но так ли уж счастливы
руководители, одинокие в личном плане. Вспомните хотя бы героиню из
фильма "Служебный роман" Людмилу Прокофьевну. Разве проводила бы она
столько времени на работе, если бы у нее был муж, дети? Несомненно семья
нужна, она дает человеку неоценимую поддержку, если, конечно, все ее
члены не против восхождения матери или отца, мужа или жены по карьерной
лестнице. Выбирай: или семья или работа
Когда вопрос ставится так категорически, без мудрого
подхода тут не обойтись. Если ультиматум выставлен мужем, значит, надо
понять, почему он не доволен и объясниться с ним. Реализовывать
свой потенциал на работе не менее важно, чем на семейном фронте.
Возможно, новый пост отнимает гораздо больше времени, чем обычно, и
домочадцам приходится видеть маму и жену уставшей и только поздно
вечером, настолько поздно, что ребенок в это время уже спит. Конечно, не
каждый муж способен выдержать такое. Поэтому эта категорическая фраза:
"или семья или работа" больше выражает крик души. Вы устаете работать, а
он устает быть один, управляться в ваше отстутствие с детьми. Проблему
всегда можно разрешить, если обе стороны согласны выслушать друг друга и
найти компромис. Да, жене приходится задерживаться, но зато она и
зарабатывает львиную долю, за счет чего живет вся семья. Конечно,
постоянно в таком напряженном режиме жить невозможно. Поэтому нужно
найти золотую середину: например, пока на работе идет сдача объекта или
проекта, все набираются терпения и ждут. Но зато потом, мама и жена
компенсирует время, с избытком потраченное на решение рабочих вопросов,
своим вниманием к близким. Претензия или повод для развода
Бывает и так, что карьера становится лишь поводом для
разрыва отношений, если они и без того держались на волоске. К примеру,
между мужем и женой давно "пробежал холодок". Общий быт еще как-то
сдерживал окончательный разрыв, но когда жена стала совсем редко
появляться дома, обнаружился очень веский повод для того, чтобы
прекратить всякие отношения. Когда
энергию приходится направлять в разные сферы, сто процентов не получает
ни одна из них. А там, чему и так не уделялось должного внимания,
совсем наступает "зима". Вот поэтому и возникают служебные романы:
дома человека никто не ждет (ну или почти никто), а на работе есть
общие интересы, которые сближают единомышленников противоположного пола.
Ревность или здоровое соперничество
Иногда мужское самолюбие подорвано тем, что жена
делает успехи, а вот у него как-то не складывается, не получается
продвинуться дальше. Поэтому, чтобы как-то притормозить триумф жены, муж
начинает ей делать упреки, выяснять отношения. В общем всячески
препятствовать дальнейшему росту ее карьеры. Супруг-эгоист временами
применяет все те же методы, то есть ставит вопрос ребром, требует
сделать выбор. Если он не хочет
поддержать вас в ваших же успехах, значит, нет у него к вам столько
уважения, как у настоящих близких людей. Как говорится, если любит, то
пойдет навстречу. Но это не значит, что и вы его поставите перед фактом,
что выбираете работу и точка. Как два любящих человека, вы сможете
договориться. Нередко случается,
что оба супруга одинаково заняты на работе. Тогда у них появляется
здоровый дух соперничества. Они соревнуются как партнеры, и это дает им
еще больший стимул для роста. Гармония должна быть
Конечно, работа не должна стать алтарем. У гармонично
развивающегося человека все стороны - на высоте, заметьте, не в ущерб
другим. Поэтому высший пилотаж, когда женщина успевает быть и
руководителем, и женой, и матерью. Так она получает даже большее
удовлетворение. Жизнь многогранна и
надо видеть удовольствие во всех ее проявлениях, только тогда человек
может почувствовать себя действительно счастливым. |
