Как вести себя на собеседовании
Восхождение по карьерной лестнице начинается с собеседования. И прежде чем вы начнете строить карьеру в
конкретно взятой фирме, вам для начала нужно туда попасть. Поэтому
помните, что собеседование - это, возможно, "дверь" для вашего роста,
соответственно нужно уметь произвести первое впечатление. Второго случая
на одном месте не представится. Для
начала ответьте себе на вопрос: в какой фирме вам бы хотелось работать?
Есть крупные корпорации, есть малый бизнес, есть бюджетные предприятия.
Везде свои правила и требования. После того, как определитесь, чего бы
вам хотелось, целенаправленно рассылайте резюме.
Ну а когда вам уже назначат собеседование, не поленитесь собрать
побольше информации о той фирме, куда вам предстоит пойти. В частности,
узнайте об основных направлениях деятельности, о корпоративной культуре,
об уровне зарплат (если идете через кадровое агентство, то вам дадут
предварительную информацию). Собеседование: как себя вести - Позаботьтесь о вашем внешнем виде. Если вы
претендуете на хорошую должность, то выглядеть нужно соответственно.
Обязателен представительный костюм (для женщин допускается брючный).
Если знаете, что в данной компании нет особых требований к внешнему
виду, все равно постарайтесь выглядеть презентабельно.
- Настройте себя на позитивное общение, которое
начинается сразу же при входе в офис: улыбка и уверенный тон помогут вам
расположить людей к себе.
- Держите в памяти, с кем у вас назначена встреча, а именно: как зовут человека и кем он является в данной фирме.
- Даже если вы волнуетесь, на забывайте, кто вы
есть. От умения преподнести себя и свою ценность как сотрудника будет
зависеть исход встречи.
- Будьте готовы к вопросам личного плана. Заранее
подумайте, что вы можете сказать на предполагаемые вопросы о вашем
семейном положении и личной жизни. Руководство фирмы вправе знать о
личной жизни сотрудника в той мере, в которой это касается работы.
- На поставленные вопросы отвечайте четко, не уходя от темы и не вдаваясь в пространственные размышления.
- Что касается встречных вопросов, то
приветствуется, когда вы, как потенциальный сотрудник фирмы,
интересуетесь возможностями роста, полномочиями должности, на которую
претендуете, заработной платой и другой дополнительной информацией. Так
ваш работодатель будет видеть, что вам действительно важно получить
работу для развития и реализации своих возможностей, а не для
"протирания штанов".
- Всегда имейте портфолио (если есть предыдущий
опыт). Некоторые допускают ошибку, забывая собирать на такой случай
примеры своего труда.
Чего не следует делать на собеседовании - Слишком возбужденное поведение характеризует вас
не с лучшей стороны, поэтому постарайтесь держать себя достойно. Не
стоит увлекаться эмоциональными объяснениями с использованием
жестикуляции.
- Не приписывайте себе того, чем владеете не в
полной мере или с чем едва знакомы. В процессе работы это все равно
выяснится и ситуация может повернуться к вам не очень хорошей стороной.
- Демонстрация самоуверенности на собеседовании
работает против вас. Не перебивайте интервьюера, сосредоточьтесь на том,
о чем он говорит, чтобы четко понимать предмет разговора.
- Любые крайности в поведении: будь то слишком
заторможенная реакция, либо ваша игра на опережение событий - все идет
не в плюс вашей кандидатуре.
- На вопрос о причинах ухода с прежнего места работы никогда не отвечайте критикой
бывшего начальства и фирмы в целом, избегайте также упоминать про
конфликты. Уместно сказать о том, что вы исчерпали свой потенциал в
предыдущей компании или достигли потолка своих возможностей.
- Относительно заработной платы не стоит перегибать
палку. Везде есть испытательный срок, и вы должны быть готовы сначала
зарекомендовать себя.
- Не будьте навязчивы в плане вашего стремления
заполучить данную должность. Это характеризует потенциального работника
не с лучшей стороны: ведь если вы спешите, значит, либо не уверены в
себе, либо других предложений вам не поступало, что наталкивает на
определенные выводы. В общем, лучше быть гордым и последовательным.
PS: всегда
обращайте внимание на свои ощущения во время присутствия в офисе фирмы,
куда пришли на собеседование. Возможно, здесь вам придется работать, а
комфортно ли вы себя чувствуете в этих стенах и среди этих людей? От
этого будет зависеть ваша удовлетворенность своей работой. После
неудачного собеседования обязательно учтите свои ошибки. Все приходит с
опытом и у карьерного роста есть свои секреты. |