Как уволиться с работы

От увольнения, как говорится, никто не застрахован. Однако как бы вы ни готовили себя внутренне к такому моменту, все равно ситуация стрессовая и весьма волнительная. Уволиться грамотно, без нежелательных, в первую очередь для себя, последствий надо уметь. Во-первых, нужно знать, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в письменной форме за две недели до своего ухода. Точнее, число, указанное вами в заявлении, является последним рабочим днем на данном месте. Во-вторых, вам следует учесть некоторые психологические моменты.

• Не стоит делиться своими соображениями по поводу предстоящего ухода с коллегами по работе. Дело в том, что в зависимости от ситуации это может сыграть против вас. Если у вас до сего момента отношения с сослуживцами(да и с руководством) были дружескими и вполне хорошими, то известие об уходе может сделать из вас «предателя»: как же так, столько времени работали вместе, можно сказать, на одном дыхании, и вдруг такое – непростительно!
• В другом случае, ваши неосторожные мысли вслух или даже выложенное в интернете резюме сразу же подорвут доверие к вашей персоне. Слухи о возможном уходе донесутся до начальства и вам уже будет трудно удержать свой авторитет на прежнем уровне. Может быть, вы только хотели прощупать почву на рынке труда, а уходить придется на самом деле. Будьте осторожны.
• Еще один важный момент: "подстелите соломки", прежде чем рубить сплеча. Уволиться недолго, важно, куда вы планируете уйти с этого места. Поэтому, пока у вас нет договоренности с новым работодателем, делать решительный шаг рискованно. За исключением тех случаев, когда ситуация обязывает принять решение прямо сейчас, потому что просто невыносимо дальше находиться в  женском колективе.
• Шантажировать начальство угрозами об увольнении в качестве метода, играющего на повышение зарплаты – неразумно. Любой здравомыслящий руководитель очень быстро поймет ваши истинные намерения и предложит вам вперед покинуть место пребывания.
• Предварительное извещение о желании уволиться тоже может сработать не в плюс вам. Представьте, что вам придется работать еще месяц. Неизвестно, как в этот период будут складываться отношения с коллегами и начальством. Время будет тянуться бесконечно долго и безрадостно, не исключены "козни" и хамство.
• Если руководство отказывается принимать ваше заявление и завизировать его, отправьте заказным письмом. В некоторых случаях бывает достаточно того, что секретарь принял и зафиксировал ваше заявление.
• Помните, что отступление нежелательно. Безусловно, за вами сохраняется право отзыва своего заявления, но вернуть утраченные позиции бывает очень нелегко. Поэтому, принимая решение, имейте в виду, что дорога в один конец в случае увольнения все-таки лучше, чем непредвиденное возвращение.